走进明阳-可持续发展

环境

明阳电气贯彻环境保护理念，不断推动能源绿色转型，加强环境污染防治，推动生态文明建设，落实碳达峰碳中和战略，积极应对气候变化，以实际行动响应国家号召，努力实现人与自然的和谐共处。

80.16

万元

环保投入

6.7

kgce/万元

单位产值综合能耗

885.49

万kW·h

可再生能源利用

19.8

万m³

新鲜水耗

(聚焦2025)

双碳行动

响应国家号召，全面落实“双碳”行动，深入开展应对气候变化行动，持续优化能源结构，加强节能减排管理，加大对低碳产品的研发力度，以推动绿色低碳转型。
可再生能源助力低碳转型

明阳电气工业园建成分布式屋顶光伏项目，总装机容量3.6MW。2025年，公司厂区光伏发电量与外购绿电合计达885.49万kW·h。
低碳转型足迹

• 2023年，明阳电气获得“国家级绿色工厂”称号。
• 2024年，全国生态日，明阳电气入选“全面绿色转型典型案例”。
• 2024年，入选“全面绿色转型典型案例”。
• 2024年，获评“国家级绿色供应链企业”。
• 2025年，公司持续深化绿色制造体系建设，推进全链条低碳管理。
绿色运营助力双碳行动

明阳电气推行全场景绿色运营管理，通过节能改造、资源循环利用、绿色采购、无纸化办公、环保宣贯等举措，降低生产与办公环节的环境影响，将低碳理念融入日常运营。

社会

明阳电气牢记自身“能动缔造明阳，明阳反哺世界”的企业使命，认为“追求卓越的企业不仅要关注盈利，注重经济效益，
更需要执着于承担一份社会责任，赢得社会尊敬”，积极投入社会公益事业，在赈灾救灾、扶贫救助、文化、教育、社会公共建设等方面进行赞助，把企业关怀传递到社会每个角落。

起

安全事故发生次数

99.5%

客户满意度

100%

供应商廉洁协议签署率

240+

次

安全教育活动

(聚焦2025)

产品与服务

夯实质量基础

始终坚守产品质量缺陷零容忍、产品质量诚信零不良、产品安全环保零投诉、产品服务响应零距离的“四零”质量行为准则，培育传承“一次做对、持续改进”的质量文化。
体系构筑质量保障

建立完善科学、合理的质量管理体系，发扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”工匠精神，构筑质量体系保障。
风险管理未雨绸缪

质量管理系统（QMS）与 OA、ERP、PLM 等 12 大信息化系统交互集成、识别风险、控制风险、消除风险。
用心做好服务

以客户满意为导向，遵循“能动服务，感动客户”的服务理念，不断优化客户服务管理，提升服务品质。

价值链管理

互惠互利、共赢发展的原则，致力于与供应商、合作伙伴在产业链上下游建立互信、稳定、共赢的合作关系。
战略协同、信息协同、交流协同、制度协同，四协同助力价值链管理。
供应商准入、供应商考核、供应商改进管理程序保障价值链安全。

员工权益

我们的权益保障

坚持“以人为本”，保障员工各项合法权益，完善薪酬福利体系，坚持民主管理，积极营造尊重包容、多元融合的职场环境，为员工提供舒适、安全、和谐的工作环境，建立和谐稳定的劳动关系，与员工互相成就。
我们的多重福利

根据每个岗位所要求的知识技能、经历及教育情况，向员工支付有竞争力的薪酬，除了固定薪酬和绩效薪酬外，还设置了过节费、交通费、应急奖、出差补贴等特殊福利。
我们注重女性权益

维护女性员工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等方面的合法权益和特殊利益，坚决反对职场骚扰等现象，保障女职工的权益、福利、安全与发展。
我们员工的培训与发展

为不同层级员工量身定制培养计划。
搭建“管理发展通道”与“专业发展通道”，通过采用“职业双通道”发展模式，满足不同类型岗位人员的晋升需求，畅通晋升渠道。

社会贡献

公司治理

明阳电气以完善内部治理体系建设作为工作重点，以提升公司治理能力为宗旨，严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》等相关法律法规的规定，建立健全企业管理制度，提升规范化运作水平，持续优化治理体系，加强精细化管理，为公司合规经营保驾护航。

合规经营

合规管理是企业高质量发展的必经之路，明阳电气坚持依法治企，强化合规管理，提高风险管理能力，恪守诚信经营原则，将合规管理落到实处。

卓越治理

完善的治理架构

公司设立了由股东大会、监事会、董事会及其专门委员会、相关职能部门组成的法人治理架构，形成权责分明、规范运作、相互制衡的治理机制，确保公司治理结构完善、运行机制高效、决策过程透明。
三会运作

通过股东大会、董事会、监事会协同运作，维护公司及股东的合法权益，保证公司规范运作。
维护投资者权益

通过信息披露，投资管理、股东回馈等方式切实维护投资者权益。